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Il governo del Victoria ha annunciato ulteriori 1,3 milioni di dollari per le organizzazioni nell'ambito del programma di sovvenzioni Women in Energy and Manufacturing, che mira ad aiutare le organizzazioni a reclutare, assumere e trattenere le donne, rimuovendo al contempo le barriere in questi settori tradizionalmente dominati dagli uomini.
Il ministro per le Donne di Victoria, Natalie Hutchins, ha annunciato che sono ora aperte le domande per la nuova tornata di sovvenzioni progettate per promuovere l'uguaglianza sul posto di lavoro e aiutare un numero maggiore di donne a entrare e ad avere successo nei settori energetico e manifatturiero.
Nella prima fase sono state sostenute diverse iniziative, tra cui programmi di tutoraggio per le donne gestiti dalla National Association of Women in Operations, che hanno offerto gruppi virtuali e sessioni individuali, nonché campagne informative sulle carriere nel settore dell'energia solare nelle scuole gestite da istituti australiani Le donne nell'energia solare.
Il governo ha inoltre sostenuto il progetto Women in Trades dell'Australian Manufacturing Union, che ha organizzato una serie di eventi dimostrativi, visite guidate in fabbrica e fiere del lavoro con datori di lavoro come Nestlé per attirare le giovani donne verso carriere entusiasmanti nel settore manifatturiero.
Il governo ha affermato che incoraggiare un numero maggiore di donne ad aspirare ed eccellere nelle carriere nei settori energetico e manifatturiero non solo aiuterà ad affrontare lo squilibrio di genere, ma anche ad affrontare la carenza di competenze in questi settori.
Nel settore manifatturiero del Victoria, solo il 32% dei dipendenti sono donne, rispetto al 33% nel settore della gestione di elettricità, gas, acqua e rifiuti. Nei mestieri specializzati le cifre sono ancora più basse.
Il programma costituisce una parte importante della risposta del governo all'inchiesta sull'uguaglianza economica delle donne del Victoria. La scadenza per le domande per questo ciclo di borse di studio è il 20 febbraio 2024.
"Vogliamo che le donne di ogni età, provenienza e identità possano intraprendere la carriera che desiderano, ed è per questo che programmi come questo sono così importanti", ha affermato la signora Hutchins. “Attirare, reclutare e trattenere un maggior numero di donne nei settori energetico e manifatturiero del Victoria aiuterà inoltre questi settori a crescere e prosperare in un periodo di rapidi cambiamenti. Incoraggio tutte le organizzazioni che desiderano aiutare più donne a ottenere i lavori che desiderano in questi settori tradizionalmente dominati dagli uomini a candidarsi."
In linea con queste iniziative, ACE Battery svolge un ruolo fondamentale nella promozione dell'uguaglianza di genere e dell'innovazione nel settore energetico. In qualità di fornitore leader di soluzioni avanzate di stoccaggio dell'energia, ACE Battery si impegna a supportare luoghi di lavoro diversificati e inclusivi promuovendo al contempo i progressi tecnologici.
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Sostenere iniziative di energia rinnovabile: Con la crescente enfasi sull'energia rinnovabile, le soluzioni di ACE Battery sono progettate per supportare progetti come quelli promossi dal programma di sovvenzioni Women in Energy and Manufacturing. I nostri sistemi di accumulo dell'energia garantiscono un'alimentazione stabile e affidabile, rendendoli ideali per l'integrazione con progetti di energia solare ed eolica.
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In conclusione, il programma di sovvenzioni Women in Energy and Manufacturing del governo del Victoria rappresenta un passo cruciale verso il raggiungimento dell'uguaglianza di genere e la soluzione della carenza di competenze nei settori energetico e manifatturiero. ACE Battery è orgogliosa di sostenere questi sforzi fornendo soluzioni avanzate di stoccaggio dell'energia che promuovono una crescita sostenibile e inclusiva.
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